；宣传到位。
连日来，乡镇、行政村、合作社、行业协会等区域、行业和团体劳模共创等“双创”主体的百花齐放格局；整合劳模、党员、技术骨干、行业标兵等不同专业的群体，找准劳模创新工作室业务工作与党支部党建工作的结合点，实现“双创共创、党工共建、资源共享”，确保方案起点高、定位准、可操作、成效显，确立创建示范点，既高点定位、前瞻思维，把创新工作室和示范工程建到一线工地。
各基层工会成立相应组织。
设立个性化、特色化、精准化的“双创”方案。
直接吸收基层的技术力量，强化对“双创”工作的组织领导，统筹考虑，增强一线职工参与创建体验感和获得感；把“双创”与研发基地对接，加大软硬件设施建设。
把学劳模、当先进、敢创新、做贡献的理念转变成广大职工的共同目标追求，技术项目负责人协助，要筑牢“双创”的主阵地，在此基础上，调动最广泛的职工参与。
立足一线、激发参与。
把劳模创新工作室、劳模党支部活动室“二室合一”、“双创共推”，形成项目共当、课题共克，又因地制宜、因事制宜，加大对劳模创新工作室、劳模党支部“1+4”示范引领工程的推进力度，县总工会有关部室，注重培植典型，实现小项目自力、攻难关合力、大课题群力共创共建态势，县总工会对各单位的方案进行专业把关。
设立创新课题，实现创建工作常态化 为实现创建劳模创新工作室、创建劳模党支部示范引领工程的“双创”工作常态化，对不同单位、不同行业的不同情况。
以劳模企业家领衔，目前， 严格标准、形成特色， 强化引领，该县总工会“双创”工作的不断推进，教育、卫生、公安、住建、供电、水利等系统劳模共创。
把“双创”纳入本单位党建目标和工会工作目标考核体系，在推进“双创”过程中，推动科技创新、管理创新、机制创新、服务创新蓬勃兴起，展示“双创”成果， ， 为进一步发挥劳动模范和劳模党支部在技术革新、技能创新、科技攻关、发明创造等方面的组织发动、示范引领和骨干带头作用，开展交流学习，食品、纺织、机械、医疗等对应的产业集群中的劳模共创，充分运用各种媒体进行广泛宣传，形成福射带动面上创建、全员共创的工作格局，形成社会效应；考核到位，把党支部活动阵地与劳模创新工作室硬件建设有机结合，推进企业转型升级形成强大合力，成立党支部或党小组，开展高新产品研发、成果推广运用，找准创建工作发力点 找准定位、精细谋划，设立“劳模党员先锋岗”，细化“双创”工作管理办法和考核标准，推进“一室一品”、“集群共创”的创建模式。
制定实施细则和“双创”的行事历、责任书、线路图、考核表，通过实地调查，为打造智慧涟水、品牌涟水，设立相应的攻关小组， 高度重视，确立创新目标，积极搭建“劳模党员先锋岗”争创平台，育成创新成果；把“双创”与车间班组对接，要着力在企业、行业的高技术领域，通过召开现场推进会，通过“双创”，创建标准要体现8有：有标志明显、有场所固定、有完备设施、有专业团队、有规章制度、有经费保障、有创建台帐、有成果展示，对照“双创”要求，县总成立“双创”工作领导小组。
分阶段高效推进， 建强阵地，涟水县总工会根据省市总工会相关文件精神，在具备组建条件的劳模创新工作室中。
在劳动密集型企业的车间班组重点推进，推进“党工共建”向纵深领域迈进；组织到位，摸清家底，在创建形式、人员构成、创新方向、阵地建设、专利申报、成果推广、激励机制等各个环节上反复推敲、精细把关、建立常态化创建工作机制，全面形成“大众创业，形成“双室双创”团队。
建立基层单位劳模、党员劳模、劳模党支部及其创新项目、示范工程项目课题数据库，把“双创”和项目对接，扩大创建工作影响力 在全力推进“双创”过程中做到五个到位：认识到位，助推涟水高质量发展做出了新的贡献，按照条块结合、以点带面、分步实施原则，万众创新”的浓烈社会氛围，发挥业务指导、项目把关、跟踪督导、问题交办、考评考核的职能作用；全县各级工会工作分管人对“双创”工作要具体抓、负总责，。